Coaching

Belohnen Sie sich oder Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Coaching!

Ich biete Coachings für Fach- und Führungskräfte aus dem sozialen Bereich, aus Verwaltungen und Verbänden sowie aus NGO‘s an.

  • Ausgestaltung meiner Rolle
  • Selbststeuerung in komplexer Umwelt
  • Reflektierende Begleitung in herausfordernden beruflichen Phasen

Sie stellen sich eine dieser Fragen:

  • Wie gelingt mir der Übergang in meine neue Führungsrolle?
  • Wie gelingt es mir, mein lebendiges Team klar, zugewandt und themenorientiert zu führen?
  • Wie gelingt mir die Balance zwischen beziehungsorientierten und gestaltungsorientierten Führungsaufgaben?
  • Wie agiere ich erfolgreich als Führungskraft in der Sandwichposition?
  • Wie befriede ich ausufernde Konflikte in meinem Team?
  • Wie erledige ich eine überwältigende Vielzahl von Aufgaben?

Gut möglich, dass wir zusammenkommen!

Nach Bedarf kann ich Sie persönlich coachen, oder mit Ihrem Team an anstehenden Entwicklungs- und Klärungsprozessen arbeiten.

Welche Ergebnisse können Sie von einem Coaching erwarten?

  • Verschieben eigener Grenzen
  • Höhere Motivation und höheres Selbstvertrauen im beruflichen Umfeld
  • Erhöhte Selbststeuerungsfähigkeit
  • Selbsterkenntnis
  • Klärung von Fragen, mit denen Sie sich schon länger innerlich beschäftigen
  • Sicherung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit

Für mich liegt der wichtigste Unterschied zwischen klassischer Unternehmerberatung und Coaching darin, dass ich nicht hoffe, dass sich meine Kunden und Kundinnen von meinen Vorschlägen und Ideen überzeugen lässt, sondern dass sie sich selbst von notwendigen Veränderungen überzeugen lernen – dann kommt die Veränderung (fast) von selbst!

Professionelle Qualitätskriterien von Coaching sind für mich:

  • Austausch auf Augenhöhe
  • Transparenz der Methoden – ich kann jederzeit über Sinn & Ziel der verwendeten Methode Auskunft geben. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe
  • Keine fertigen Lösungen zu liefern, sondern meinen Kunden zu helfen, sich den eigenen Lösungsweg zu erschließen
  • Das Ziel ist das Ziel – so wie Sie als Coachee es definieren
  • Der Coach verbündet sich mit den Zielen des Coachee – nicht mit ihren oder seinen Problemen!
  • Entwicklung durch Selbstreflektion – das Coaching als archimedischer Punkt für die Selbsterkenntnis.
  • Triade aus Prozessqualität – Ergebnisqualität – Beziehungsqualität
  • Coaching ist zeitlich begrenzt

Die Facetten eines professionellen Coaches bestehen für mich aus Lebenserfahrung, vielfältigen beruflichen Erfahrungen, langjährigem Absolvieren verschiedener Ausbildungen in Denkschulen und beraterischen Verfahren und der Lust am gemeinsamen Arbeiten und die Neugier auf meine Kundinnen und Kunden.

+49 (0)221 34 66 84 82

Rufen Sie mich bei Fragen oder zur Terminvereinbarung an oder Schreiben Sie mir über das Kontaktformular!

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