Effiziente Konfliktberatung zu deinem individuellen Fall mit Imke Trainer und Rüdiger Hausmann von RheinMediation
In deinem Verantwortungsbereich gibt es eine konflikthafte Situation, die (noch) keinen Anlass für eine Mediation bietet – aber dennoch drängt, Unsicherheit erzeugt oder Entscheidungen erschwert.
Du brauchst kurzfristig eine fundierte, vertrauliche Einschätzung von erfahrenen Konfliktprofis?
Dann ist dieses Supervisionsformat für dich:
Was bringt dir die Supervision?
In diesem kompakten 1 : 1 - Setting kannst du:
- einen konkreten Fall strukturiert und vertraulich spiegeln lassen
- eine professionelle Sicht auf Dynamiken, Risiken und Handlungsoptionen erhalten
- klare, sofort umsetzbare nächste Schritte für deinen Arbeitsalltag mitnehmen –
- und das ohne einen formellen oder ressourcenintensiven Mediationsprozess anzustoßen.
Dieses Angebot richtet sich an alle Führungskräfte, HR/OE/PE-Verantwortliche und auch an Betriebsräte, die schnell, unbürokratisch und qualitativ hochwertig eine externe Perspektive benötigen, bevor sich Konflikte verfestigen oder eskalieren.
Anlässe für eine Beratung können sein:
- aufkommende Spannungen zwischen Mitarbeitenden oder Teams
- Unsicherheiten im Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitenden
- anstehende Gespräche, die potenziell heikel werden könnten
- Konfliktlagen, die bereits Energie binden – aber noch nicht „groß“ genug sind für Mediation
- Fragen zu Rollen, Verantwortlichkeiten oder verdeckten Dynamiken
- Vorbereitung auf Entscheidungen, die Konflikte auslösen könnten
- Wunsch nach einer neutralen, professionellen Zweitmeinung
Arbeitsweise - Wie läuft das ab?
Wir gehen davon aus, dass du bereits zahlreiche Kompetenzen im Konfliktmanagement mitbringst.
Unsere Rolle: deine Expertise zu erweitern – durch über zehn Jahre Erfahrung in Mediation, Konflikt- und Eskalationsdynamik und klug gewählten Interventionen.
Wir arbeiten:
- lösungsorientiert
- fokussiert
- vertraulich
- ressourcenschonend
- mit Blick auf Dynamiken, Muster & Entscheidungslogik
Kurz: Wir bringen auf den Punkt, was dich weiterbringt.
Unser Angebot spricht dich menschlich und fachlich an?
Dann komm in unsere Supervision!
Wer, was, wann, wo und für wen?
Für Führungskräfte und Entscheider:innen aus den Bereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Betriebsratsarbeit
- Buchbar per Kalenderlink, jeden Montag um 15 Uhr
- Eine Zeitstunde für reguläre Anfragen
- Zwei Zeitstunden bei komplexen Fällen mit mehreren Stakeholdern
- Abzugsfähige Rechnung, keine laufenden Kosten
Inhalte
- Strukturierte Fallarbeit zu echten Praxisfällen
- Analyse typischer Konfliktdynamiken
- Tools für Gespräche in angespannten Situationen
- Entscheidungslogiken: Wann deeskalieren? Wann konfrontieren? Wann mediieren?
- Praxisnahe Interventionen für Führung, HR und Betriebsrat
- Reflexion der eigenen Rolle im Konflikt
- Transfer in deinen Alltag: klare Leitlinien für schwierige Situationen
- Prävention: Konflikten vorbeugen, bevor sie entstehen
Investition
Deine Investition in dich beträgt 238,– EUR inkl. MwSt. für eine Zeitstunde.
Wir arbeiten streng vertraulich und stellen sicher, dass du wertvollen Input erhältst – für präventives, wirksames und nachhaltiges Konfliktmanagement.
Unser Angebot richtet sich an folgende
Teilnehmer:innen
Führungskräfte und Teamleitungen: Für alle, die Konflikte früh erkennen, souverän steuern und mit Klarheit und Sicherheit in schwierige Gespräche gehen möchten.
Leitungen aus Human Resources, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung: Für Rollen mit moderierender, beratender oder steuernder Verantwortung – die häufig zwischen Interessen vermitteln und Orientierung geben müssen.
Betriebsräte: Für verantwortungsvolle Gremienarbeit, in der Konflikte oft früh sichtbar werden und ein professioneller Umgang entscheidend ist, um Eskalationen zu vermeiden.
Stimmen von Führungskräften
Wir Führungskräfte haben gemerkt, dass wir uns bei Personalthemen immer wieder im Kreis drehen.
Durch Frau Trainer haben wir nicht nur diese Themen, sondern auch unsere Feedback- und Unternehmenskultur auf uns ausrichten und verbessern können.
David Jeckel
ProAthletes
In der Zeit des Coachings, habe ich durch die Begleitung von Herrn Hausmann viele neue Denkimpulse und Vorgehensweisen gewonnen. Die Auseinandersetzungen im Coaching führten über das Einhalten eines geschützten Rahmens (durch Herrn Hausmann) zu neuen Handlungsenergien. Konfliktsituationen konnten deutlicher formuliert werden und konstruktive Formen des Austausches gefunden werden.
Prof. Dr. Dietrich Rebholz-Schuhmann
Die Begleitung durch Rüdiger war nicht nur hilfreich und fokussiert sondern äußerst wegweisend und zielführend. Habe mich selten so kompetent beraten gefühlt.
Barbara Opdensteinen
Rüdiger Hausmann
Rüdiger Hausmann ist Mediator und Ausbilder BM®, Supervisor DGSv. Er mediiert und berät Menschen in Organisationen: Teams, Führungskräfte, Personaler:innen. Er bildet Mediator:innen aus und hilft seinen Mediationskolleg:innen, besser und erfolgreicher zu arbeiten. Durch Seminare, Supervisionen und Beratungen.
Imke Trainer
Imke Trainer ist Mediatorin und Ausbilderin BM® und Trainerin für gewaltfreie Kommunikation. Ihr liegt am Herzen, dass wir alle lernen, unsere Konflikte selbständig und konstruktiv zu lösen. Dabei geht es um Empathie für Andere, vor allem aber auch um Selbstempathie. Ihre Leidenschaft für das Vermitteln und Übersetzen von Gefühlen und Bedürfnissen gibt sie immer mit dem Ziel weiter, dass dabei ein Perspektivwechsel entstehen darf.
Seminarbuchung
Preis:
238,- € pro Zeitstunde (inkl. MwSt.)
Online über Zoom
Immer montags von 14 bis 17 Uhr
Dieses Angebot richtet sich an alle Führungskräfte, HR/OE/PE-Verantwortliche und auch an Betriebsräte, die schnell, unbürokratisch und qualitativ hochwertig eine externe Perspektive benötigen, bevor sich Konflikte verfestigen oder eskalieren.
