Beratung & Coaching

Zuweilen ist es nicht möglich, dass die Konfliktpartnerin oder der Konfliktpartner mit am Tisch sitzen kann oder möchte. In diesem Fall bietet es sich an, unter Anleitung den Konflikt zu analysieren, die Haltung zur anderen Streitpartei zu hinterfragen und neue Handlungsmöglichkeiten für sich selbst zu erschließen.

Wir beraten Sie zur Analyse des Konflikts, wir erkunden Ihre Einstellung zur anderen Konfliktpartei, und erörtern Veränderungschancen im Konfliktverhalten.

Wir begleiten Sie bei der Entdeckung Ihrer eigenen Ideen und schützen Sie vor Irrwegen. Es bietet sich an, das Coaching mit einer Konfliktberatungssitzung zu starten, und ausgehend von den Ergebnissen den Bedarf weiterer Sitzungen abzustimmen.

Im Konflikt erleben wir eine Menge teils widersprüchlicher Gefühle: So sind wir vielleicht wütend über das Verhalten unserers Gegenübers, oder verzweifelt, weil wir keine Idee mehr haben, wir wir aus der Situation gut herauskommen. Oder wir haben Angst davor, verlassen zu werden oder einsam zu sein. Manchmal hindert uns diese Widersprüchlichkeit am Handeln, oder lähmt unsere Entscheidungsfähigkeit.

Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, wieder klar zu sehen, sich möglicherweise über mentale Barrieren klar zu werden und Knoten zu entwirren. Wir loten Handlungsmöglichkeiten aus und Sie schöpfen Zuversicht, Ihren Konflikt mutig anzugehen und das Leben zu genießen.

Im Prozess bedienen wir uns Konzepten und Herangehensweisen aus der Gewaltfreien Kommunikation, dem systemischen lösungsorientierten Ansatz, der Transaktionsanalyse, dem inneren Team und der Mediation — was gerade passt und weiter hilft!

Wie können wir weiterhelfen?

Ihr Name

Ihre E-Mail-Adresse

Betreff

   Newsletter abonnieren!

Ihre Nachricht