Auf einen Blick

Ich liebe Resonanz. 

Schon als kleines Kind bin ich in Musik versunken. Meine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen hat ihren Ursprung in den Musikgruppen, an denen ich schon im Kindesalter teilgenommen habe. Mit 12 Jahren hatten wir unsere erste Band, in der wir uns ohne die Hilfe von Erwachsenen oder Älteren selbst zusammenraufen mussten: 

Wir haben unsere Stücke selbst entwickelt oder die nachgespielten selbst arrangiert und um die Rollenverteilung im Gruppengeschehen gerungen. Dabei haben wir gelernt, wie wir uns als Kollektiv organisieren müssen, um an Auftritte zu kommen. 

Die wichtigste Fähigkeit eines Musikers ist das Zuhören. 

Dann kann er passend reagieren, seine Mitspieler glänzen lassen und es entsteht etwas, was es noch nie vorher gab.

Eine Musik, die er alleine hätte gar nicht schaffen können. 

Das Wahrnehmen von Stimmungen und Dissonanzen und das Setzen des gemeinsamen Pulses habe ich damals gelernt und ist im übertragenen Sinn heute meine Aufgabe als Mediator, Supervisor und Seminarleiter. 

Wenn das Team bei Gemeinsamkeiten resoniert, schafft es Großes. 

In der Musik entstehen die heftigsten Dissonanzen, wenn wir ganz haarscharf nicht auf derselben Wellenlänge spielen. 

Kleine Verstimmung haben große Wirkung. So ist es häufig auch in Teams: Kleinste Unstimmigkeiten können fatale Wirkung haben. 

Ich leihe euch mein Ohr, damit ihr eure Instrumente neu einstellen könnt und wieder gute Stimmung herrscht.